Саратовской областной организаций Общероссийского профсоюза образования опубликованы итоги областного рейда «Как живешь, молодой педагог 2022».

Итоги рейда «Как живешь, молодой педагог?» позволили создать статистику о состоянии закрепления молодых педагогов, и об эффективности реальных действий по преодолению дефицита педагогических кадров в регионе.

На 1 октября 2022 года в образовательных учреждениях области работает 4209 педагогов в возрасте до 35 лет. За три года число прибывших молодых специалистов составляет 1153 человека. Из них работают по настоящее время 972 человек (84,3%). Процент закрепления молодых педагогов несколько понизился по сравнению с предыдущим периодом (90,3%).

В 2022 году в образовательные организации области прибыло 375 молодых специалистов (2021г.–342), на 33 чел. больше по сравнению с 2021 годом. Работают по специальности, указанной в дипломе – 2916 молодых педагога (74,5 %). В 2022 году увеличилось количество мужчин среди молодых специалистов. Их число составило 553 человек (т.е.14,1% от общего числа, что по сравнению с прошлым годом больше на 56 человек). По сведениям из районов всем 375 прибывшим молодым специалистам назначены наставники из числа опытных педагогов.

Молодые педагоги повышают свой профессиональный уровень. Из числа педагогов до 35 лет первую квалификационную категорию имеют 897 человек (22,9 %). Соответствуют требованиям высшей квалификационной категории 214 человек, что составляет 5,4 % от числа педагогов в возрасте до 35 лет.Обучается в ВУЗах 455 молодых педагогов до 35 лет.

Материальная поддержка молодых специалистов осуществляется, в основном в соответствии с Законом Саратовской области от 3 августа 2011 г. №96-ЗСО «О социальной поддержке молодых специалистов учреждений бюджетной сферы в Саратовской области». По данным, предоставленным от районных (городских) организаций Профсоюза в 2021-2022 учебном году получили 40 тыс. руб. – 65 чел, 35 тыс. руб. – 38 чел., 30 тыс. руб. – 36 чел. Средняя педагогическая нагрузка среди молодых учителей на сентябрь 2022 г. – составляет от 18 до 33 часов за ставку заработной платы. Заработная плата молодых педагогов по области: минимальная – 17 326 руб., максимальная- 53879 руб.

Молодым педагогам устанавливается и выплачивается ежемесячное вознаграждение за классное руководство в размере 5000 руб. (с 01.09.2020г.) с сохранением других выплат, установленных классным руководителям в соответствии с постановлением Правительства РФ от 04.04.2020г. №448 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие образования», утвержденную постановлением Правительства РФ от 26.12.2017г. №1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», постановлением Правительства Саратовской области от 16.06.2008г. №254-П «О новой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования…», а также муниципальными актами по оплате труда. Деятельность по классному руководству возлагается приказом на педагогического работника общеобразовательной организации с его письменного согласия.

Педагогические работники, непосредственно осуществляющие учебный процесс, имеющие стаж педагогической работы менее 3-х лет, либо заключившим трудовой договор до даты выдачи документа об образовании и о квалификации в соот. с ч.3 и 4 ст.46 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» устанавливается стимулирующая выплата в целях доведения их заработной платы до 70% средней номинальной начисленной заработной платы работников организаций в области в расчете на норму часов педагогической работы за ставку заработной платы в 2022 г. составляет 41 933,8 руб.(70% за ставку заработной платы - 29 353,7 рублей) – 236 учителям.

Опрос по Яндекс – форме подтвердил, что большинство участникам опроса установлена стимулирующая выплата до 70% - 79,1% из 215 молодежи.

Положительная практика по дополнительным социальным гарантиям для молодых педагогов имеется только в Балаковском муниципальном районе, в рамках муниципальной программы «Развитие кадрового потенциала на территории Балаковского муниципального района» не только продолжается, но и развивается. Наряду с Положением о единовременной денежной выплате молодым специалистам работникам учреждений образования, спорта, физической культуры муниципального района, согласно которому молодому специалисту, поступившему на работу в учреждение образования, впервые окончившему высшее учебное заведение и приступившему к работе в течение одного года после получения диплома о высшем профессиональном образовании и заключившему бессрочный трудовой договор, устанавливающим единовременную денежную выплату в течение трех лет: 20 тыс.руб., 10 тыс.руб., 10 тыс.руб.В 2022 году установлена с 1 сентября 2022 г. по 31.12.2022 г. молодому специалисту, поступившему на работу в образовательную организацию, впервые окончившего одно из высших учебных заведений по очной форме обучения, впервые после окончания высшего учебного заведения приступившего к работе в течение одного года после получения диплома по соответствующему отраслевому направлению и заключившего бессрочный трудовой договор назначается ежемесячная надбавка в размере 10% к должностному окладу (12 молодым специалистам). На соответствующий период наставнику, назначенному молодому специалисту в Балаковском районе устанавливается ежемесячная надбавка в размере 10 % от должностного оклада.

Четверо молодых педагогов из Вольской, Балаковской и Краснокутской организаций приняли участии во всероссийском форуме «Амбассадоры здоровья».

В реализацию проекта по преодолению кадрового дефицита активно включились члены Регионального клуба «Молодость». Организован выпуск подкастов, реализуется проекты «Диалоги на Волге», «Учителем быть не страшно», проведен флешмоб «Молодая педагогическая семья».

На 1 сентября 2022 года 2493 (63,6%) молодых специалистов со стажем до трех лет имеют семью. Из них 2080 (83,4%) имеют детей, 961 (38,5%) – двух и более. Общее число специалистов, не имеющих собственного жилья, составляет 1541 человек. Из них проживают с родителями 989человек, 552 – на частных квартирах.

Опрос молодых специалистов путем заполнения Яндекс-формы показал, что из 215 участников опроса собственное жилье имеют 50,2%, с родителями проживают 22,3%, на съемной квартире 20%.